Altın Örümcek Ödül

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Size uygun olan eğitim tarihini seçiniz

Fiyat : 2.250,00TL (KDV Dahil)
İndirimli Fiyat : 1.275,00 TL
  • Eğitim Detayları
  • Taksit Seçenekleri
  • Eğitim Tarihleri
  • En Yakın Sınav
  • Sertifika

İnsan Kaynakları Eğitimi Sertifika Programı 

İnsan Kaynakları alanında profesyonel eğitmenlerimizle İK sektörüne girmek isteyen, bilgilerini güncellemek isteyen ve kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik sektörün en güncel uygulamalarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.  

İnsan kaynakları kursuna katılarak;

  • İnsan kaynağının seçimi, yönetimi, eğitimle gelişimi, kariyer planlaması konularında uzmanlaşacak,
  • Çağdaş performans değerlendirme ve ücretlendirme yöntemlerini uygulayarak kavrayacak,
  • İK'da fark yaratan motivasyon ve değişim yönetimi kavramlarını en pratik haliyle öğreneceksiniz.
İnsan kaynakları sertifika programı sonunda İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili tüm genel süreçlere hakim olacaksınız.
 
Eğitim Süresi: 45 Ders Saati - 9 Hafta
 
İnsan Kaynakları Kursu İçeriği
 
Modül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
  • İnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir? Ne den İK?
  • İnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?
  • Değişim sürecindeki insan kaynakları
  • İletişim nedir?
  • İletişimin önemi
  • İş yerinde iletişim
  • Sözlü iletişim
  • Sözsüz iletişim
  • Dinleme
  • Geri bildirim
  • İletişimde engeller

Modül 2: İş Analizi ve Görev Tanımı Oluşturma

  • İş analizi sistemi adımları, İş analizi nedir, neden yapılır?
  • İş analizi teknikleri,
  • İş Analizi kullanım alanları,
  • İş Analizi bilgi toplama yöntemleri,
  • İş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma
  • Görev Tanımı oluşturma, form örnekleri

Modül 3: Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme

  • Seçme yerleştirme süreci ve önemi
  • Aday havuzu oluşturma
  • Mülakat türleri
  • Mülakat teknikleri
  • Yetkinliklerin mülakatta kullanılması
  • Yetkinliklerin değerlendirilmesi
  • Mülakat sonuçlarının değerlendirilmesi
  • Karar ve geribildirim süreci

Modül 4: Performans Yönetim Sistemi

  • Performans yönetim sistemi nedir?
  • Performans değerlendirme yöntemleri
  • Performansın ölçümü ve karşılaştırılması
  • Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi
  • Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
  • Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
  • Performans değerlendirme sisteminin performansı ve sonuç

Modül 5: Eğitim Yönetimi

  • Eğitim ihtiyacının saptanması
  • Eğitim kaynaklarının bulunması veya hazırlanması (Program geliştirme)
  • Eğitim planının hazırlanması
  • Eğitim faaliyetlerinin uygulanması
  • Eğitim faaliyetlerinin sonuçlarının değerlendirilmesi ve ölçümlenmesi

Modül 6: Kariyer ve Yönetimi

  • Kariyer planlama nedir?
  • Kariyer planlama sisteminin oluşturulması
  • Kariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
  • Kariyer planlama değerlendirme dönemi
  • Eğitim ve gelişim planlarının yenilenmesi

Modül 7: Yetenek ve Değişim Yönetimi & Motivasyon Uygulamaları

  • Yetenek yönetimi kavramları
  • Yetenek, kariyer ve potansiyel nedir? Kimdir?
  • Yetenek yönetimi neden önemli?
  • Yetenek yönetim modelleri
  • İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetim süreci
  • Yetenekli çalışanların belirlenmesi
  • Potansiyelin belirlenmesi
  • Ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması
  • Yeteneklerin geliştirilmesi
  • Yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
  • Yetenek yönetiminde kullanılan metrikler
  • İşveren markası ile yetenek yönetiminin ilişkisi
  • Yetenek yönetiminde ölçme ve değerleme

Modül 8: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat

  • Temel kavramlar ve iş sözleşmeleri
  • İşçi, işveren, işveren vekili
  • Asıl işveren, taşeron ilişkisinin yasal dayanakları
  • Belirli süreli iş sözleşmesi
  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Kısmi süreli iş sözleşmesi
  • Uzaktan çalışma sözleşmesi
  • Ücret şekilleri ve ücretin ödenmesi
  • Günlük ücret, maktu ücret kavramları
  • Ücretin gününde ödenmemesi
  • Ücret nedir? Ücret şekilleri ve uygulama alanları
  • İş davaları
  • Tazminat davaları
  • İşe iade davaları ve süreçleri dosya incelemeleri
  • İSG davaları ve süreçleri
  • Fazla çalışma
  • Fazla mesai nasıl hesaplanır?
  • Fazla çalışma sözleşmesi
  • Ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma
  • Hafta tatili çalışmaları
  • Yıllık izinler – diğer ücretli izinler
  • Yıllık ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma
  • Yıllık izin ücreti, işten ayrılmada izin ücreti
  • Ölüm, babalık, evlilik izinleri
  • Kadın işçi doğum süreçleri
  • Rapor süreleri
  • Süt izni, ücretsiz izin süreleri
  • Yasaklı işler ve çalışma süreleri

Modül 9: Personel ve Özlük İşleri

İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri

  • İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler
  • Devamsızlıklar,
  • Taciz, Hırsızlık, Kavga, Alkol, Mala Zarar Fesih süreçleri
  • İşçinin Davranışlarından İşyerinden Kaynaklanan Fesihler

Çalışma Dönemi Uygulamaları

  • Personel Özlük Dosyası
  • Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi
  • Haftalık Çalışma sürelerinin Hesaplanması

Personele Çalışma Belgesi Verilmesi

  • Ücret Bordrosu Nedir? Yapılmamasının Sonuçları
  • Ara Dinlenmeleri
  • Gece ve Vardiyalı Çalışmalar
  • İKALE Sözleşmesi, Anlaşmalı fesih
  • İş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri

Modül 10: Ücretlendirme ve Bordrolama

  • Bordro hesaplama; brüt ücret, net ücret
  • Puantaj hesaplamaları
  • Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı
  • Gelir vergisi dilimleri
  • Sakatlık indirimi, BES ve icra süreçleri
  • Fazla çalışma ücret hesabı
  • Asgari geçim indirimi
  • İşveren maliyet hesapları
  • Kıdem tazminatı hesabı
  • İhbar tazminatı hesabı
  • Yıllık izin hesaplamaları 

Modül 11: SGK Mevzuat ve Uygulamaları

  • İşe giriş bildirgesinin SGK sitesinden hazırlanması
  • İşten çıkış bildirgesi
  • E-bildirge işlemler
  • Tahakkuk ve hizmet listelerinin incelenmesi
  • Aylık prim ve hizmet bildirgesi

 

 

 

Toplam Tutar Aylık Taksit Tutarı
Tek Çekim 1.275,00 -
2 Taksit 1.275,00 637,50
Eğitim Adı Eğitim Günleri Başlangıç Saati Bitiş Saati Eğitim Süresi
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Salı, Perşembe, Cuma 19:30 21:45 45 Ders Saati

Nette Kariyer Sertifikası

Bu eğitimi başarı ile bitirmeniz durumunda verilecek sertifikadır.

Canlı Destek